为加强优秀年轻党政人才储备，提升干部队伍的专业化水平，南京市溧水区现面向海内外公开选聘一批高层次人才，有关事项公告如下：
       一、招聘原则
       公开、平等、竞争、择优。
       二、应聘基本条件
      （一）基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
       2.具有国（境）外院校硕士及以上学历（最高学历为中外合作办学外方学历的除外）。2019年度前200名世界知名院校硕士及以上学历优先考虑；具有2年及以上国（境）外工作经历的硕士或者获得海外博士学历的优先考虑。
       前200名世界知名院校，指2019年度全球四大主流排名机构公布的综合类大学排名前200名，即QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美国US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）。
       3.国（境）内就读学段须取得全日制普通高校学历、学位证书；国（境）外就读学段须取得教育部学历认证。
       4.硕士研究生原则上应为35周岁及以下（1986年6月18日及以后出生），博士研究生原则上应为40周岁及以下（1981年6月18日及以后出生）。
      （二）人才专业和岗位要求
 

       三、招聘岗位
       计划招聘26人，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
       四、招聘程序
      （一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
       应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
       1.报名时间：2021年6月18日—2021年7月17日。
       2.扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。

       3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
       请应聘人员网上报名的同时,按下列文件顺序（1-《应聘人员登记表》（请从南京高层人才网招聘简章附件下方下载并填写完整）,2-身份证件，3-第一学历、学位证书，4-最高学历、学位证书，5-高等教育学籍/学历认证，6-职称、职业资格、外国语言等级证书，7-社保缴费记录，8-其他资料）准备材料，并将文件包压缩后同步发到nanjingjob@163.com邮箱，邮件主题为“项目组别+招聘单位+姓名”，否则视为放弃。
      （二）综合素质测评及人岗相适度评价
       对通过资格初审的人员进行综合素质测评及人岗相适度评价。择优按项目岗位数5:1确定拟进入面试人员名单。达不到面试比例的按资格初审实际通过人数进入面试。
      （三）现场资格审查
       现场资格审查：对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
       1.本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网招聘简章附件下方下载。
       2.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
       3.《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
       现场资格审查结束后组织面试。
      （四）面试
       根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用面试方式进行综合评价。
      （五）薪酬谈判
       按面试成绩3:1比例由用人单位组织薪酬谈判，按面试成绩排序择优录取。
      （六）背景调查、体检及资格考察
       对合格人员安排背景调查、体检、资格考察。
      （七）公示
       根据面试、薪酬谈判、背景调查、体检及资格考察结果，由区海内外高层次人才选聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并进行为期七个工作日的公示。
      （八）聘用
       公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将正式聘用为合同制工作人员，聘用人员为企业身份，统一与溧水区人力资源公司签订劳动合同（聘期三年）。合同约定试用期三个月，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
      （九）待遇保障
       1.薪资待遇：年薪25万元起，具体薪酬依据学历背景、工作经历等情况一岗一议。年薪的60%为基础工资，按月发放；40%为绩效奖金，根据年度考核情况发放。按规定缴纳社会保险及住房公积金。
       2.生活保障待遇：参照《溧水区人才安居办法》（溧政发〔2018〕1号），博士、硕士可分别享受2000元/月、800元/月的租房补贴或申请免费入住人才公寓；在溧缴纳社保满1年，博士、硕士可分别享受50万元、20万元的购房补贴，申领成功后分五年逐年平均发放，并可享受子女就学、健康医疗等有关人才保障服务。
      （十）人员管理
       1.聘用人员与溧水区人力资源公司签订劳动合同，根据专业需要安排到相关部门和街镇(园区)工作，由接收单位负责管理和使用。
       2.若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，即按照有关规定程序予以解聘。
       3.试用期满考核合格且第一年度考核优秀的，可与区属国企集团签订劳动合同;服务满三年（不含试用期），考核合格的可按规定程序择优提拔国企中层，并享受国企同级别人员工资福利待遇;提拔国企领导班子成员，按《溧水区区管国有企业领导人员管理办法》相关规定执行。

       报名咨询电话：025-83102761
       考务技术咨询：025-83102777
       监 督 电话：025-57207060 025-56211026

南京市溧水区人才工作领导小组办公室
南京市溧水区人力资源和社会保障局
2021年6月18日

下载附件：

《应聘人员登记表》.doc