江苏高淳经济开发区开发集团有限公司（以下简称“开发区开发集团”）成立于1992年，注册资本4.5亿元，拥有14家下属子公司，是南京市高淳区人民政府为打造建设更具竞争力和影响力的一流科技园区而批准设立的区属国有控股集团公司。公司经营范围为高淳经济开发区范围内的土地开发、经营；基础设施建设；绿化工程施工；劳务服务；道路养护；污水处理工程施工；公共设施配套管理等，是高淳区重点构建的综合性建设与经营主体。
现因开发区集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘范围、岗位、人数及条件
1、招聘范围
面向社会公开招聘。
2、招聘计划及岗位要求
详见《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘岗位简介表》（附件1）
二、招聘程序及步骤
1、报名时间：2021年1月25日—2021年2月26日。
报名采取现场报名和网上报名两种方式。
（1）现场报名：应聘人员携带填写完整的《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘报名登记表》（附件2）及本人有效身份证、毕业证书及相应学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片1张，前往江苏高淳经济开发区党政办公室干部人事科（南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会大楼1508办公室，联系电话025-57358363）递交材料，时间为：周一到周六上午8：30—11：30，周一到周五下午14：00—17:30，法定假日除外。
（2）网上报名：报名人员将填写完整的《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘报名登记表》（附件2）电子版发送至791410185@qq.com邮箱，同时上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。发送邮件主题为：岗位名称+姓名。应聘人员须在考试当天将上述证明材料原件带至考场，以供查验。
2、资格审查。报名结束后，开发区将对应聘人员进行资格审查，其中，专业分类参考《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。通过资格审查的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。（本次岗位开考比例原则上不低于1:3，专业性要求高、人才紧缺的岗位，经集体研究可适当降低开考比例）。
3、笔、面试。本次考试由第三方考试测评机构命题，笔、面试在同一天举行（时间、地点另行通知），考试成绩按照笔试、面试各占40%、60%合成。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩必须在70分（含）以上，方可进入下一轮程序。应聘人员未在规定时间、地点参加笔、面试的，视作自动放弃应聘资格。
4、考察公示。对拟录用人员进行1:1考察政审。考察政审符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次一次性递补。
5、体检。通过考察公示的应聘人员须通过体检后，方可入职。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按最终成绩从高分到低分一次性确定替补体检人员。
6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同，办理调档入职手续。薪酬待遇根据岗位职级按照开发区集团薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。
三、报名注意事项
应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。
应聘者一人只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位（需与社保缴纳单位一致）出具的工作经历证明，工作经历计算到2020年12月31日止。
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